Ledelse i sociale processer

Øget globalisering, digitalisering og acceleration. Klimaforandringerog grøn omstilling. Stigende forventninger om medarbejderinddragelse,kreativitet og innovation kombineret med høje krav tileffektivitet, dokumentation og målinger.

Udfordringerne, som møderledere og medarbejdere i dag, er kolossale og komplekse. Vi harbehov for at gentænke, hvordan vi relaterer os til hinanden og voresomgivelser – og restrukturere vores forhold til forbrug og vækst.

LEDELSE I SOCIALE PROCESSER tegner et realistisk billede af enbrydningstid, som fundamentalt vil ændre den måde, vi hidtil harbedrevet ledelse på.

Bogens 12 kapitler peger på nye relationelleog bæredygtige ledelsesformer og sætter gang i diskussionen om,hvordan vi skal forholde os til de udfordringer inden for ledelse,organisering, samfund, økonomi og miljø, vi er på vej mod og alleredestår midt i.

LEDELSE I SOCIALE PROCESSER er en bog til alle, der interesserersig for at gentænke og udvikle ledelse i fremtiden, fx ledere, konsulenter,organisationspsykologer og forskere inden for ledelses- ogorganisationspsykologi.

LEDELSE I SOCIALE PROCESSER er redigeret af Lone Hersted og rummer bidrag af:

• Steen Hildebrandt
• Nikolaj Stegeager & Jakob Nørlem
• Karina Solsø
• Mette Vinther Larsen & Charlotte Øland Madsen
• Lene Tanggaard
• Hanne Dauer Keller
• Reinhard Stelter
• Dorina Gnaur
• Line Revsbæk
• Søren Frimann
• Kenneth Mølbjerg Jørgensen
• Lone Hersted

Højde: 22.6

Bredde: 15.3

Nettovægt: 0.644 kg

Bruttovægt: 0.644 kg

Antal Sider: 364

Forfatter: Lone Hersted (red.)

Bogform: Hæftet

Forlag: Dansk Psykologisk Forlag A/S