Forandring af organisationer

Forfatteren har to mål med denne bog. Et, at opstille en teori, der kan begribe årsager til organisationers reaktioner på planlagte forandringer som først fremmest ledende medarbejdere iværksætter, med henblik på at ændre organisationens performance. To, at opstille en dynamisk teori, der kan forklare forskellige reaktionsmønstre i organisationer ved forandringstiltag.
Bogens målgruppe er professionsbachelor, diplom- og masteruddannelser inden for ledelse.

Højde: 23.2

Bredde: 15.8

Nettovægt: 0.279 kg

Bruttovægt: 0.279 kg

Antal Sider: 182

Forfatter: Søren Voxted

Bogform: Hæftet

Forlag: Gyldendal