Coaching og organisationer

Coaching har i dag vundet indpas i mange organisationer og ses som både et ledelses- og HR-værktøj, der kan skabe forandringer og læring i organisationer. Det er dog ikke altid, at beslutningen om at indføre coaching i organisationen er afstemt med organisationens overordnede strategier, mål og kultur.

Bogen beskriver den mangfoldighed af organisatorisk coaching, der i dag finder sted i organisationer. Forfatterne beskriver og reflekterer gennem forskellige optikker, hvordan organisatorisk coaching bl.a. kan anvendes som ledelsesinstrument, læringsrum, inspiration og forførelse.

Bogen er den anden i serien om organisatorisk coaching - den første var Coachingens landskaber.

Coaching og organisationer henvender sig til efter- og videregående uddannelser samt til HR-ledere og erhvervskonsulenter, som har interesse i at studere og bruge coaching som et professionelt værktøj.

Antal Sider: 240

Højde: 22.0

Nettovægt: 0.302 kg

Bredde: 13.9

Bruttovægt: 0.302 kg

Forfatter: Ulla Thøgersen;Søren Willert;Kristian Dahl;Erik Laursen;Jakob Nørlem;Poul Nørgård Dahl;Kim Martin Nielsen;Kenneth Mølbjerg Jørgensen;Lise Render Nielsen;Henrik Schelde Andersen;Jesper Skovgaard Jørvad;Dorthe Jensen;Søren Skov

Bogform: Hæftet

Forlag: Gyldendal