Arbejdsmarkedsrelationer i Danmark.

Spar
47 %

IFT DANMARK

Spar
47 %

IFT DANMARK

Beskrivelse
Information

Det danske arbejdsmarked er blandt de mest kollektivt organiserede arbejdsmarkederi verden. Kollektive overenskomster spiller en meget stor rolle påarbejdsmarkedet, ligesom fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer spilleren helt central rolle for hvilke initiativer der tages på arbejdsmarkedet.

Bogen giver en samlet fremstilling af udviklingstræk i arbejdsmarkedsrelationernepå det danske arbejdsmarked. Der sættes fokus på fagforeninger, påarbejdsgiverorganisationer og diskuteres årsager til medlemskab eller mangelpå samme. Og der sættes fokus på aktuelle udviklingstræk i det danske overenskomst-og aftalesystem både på det private og det offentlige arbejdsmarked.

Bogen indeholder desuden internationale og komparative kapitler, der perspektivererudviklingen i Danmark i lyset af EU, globaliseringen og udviklingstendenseri andre europæiske lande. Herunder diskuteres forholdet mellemledelse og medarbejdere på virksomheder i Danmark, sammenlignet medandre lande.

I bogen gennemgås og diskuteres en række forskellige teorier om arbejdsmarkedsrelationernegående fra teorier om de industrielle relationer relaterettil teorier om fx kollektiv handlen, Human Resource Management, kritisk teori,traditionel systemteori og teorieromstrategiske valg.

Carsten Strøby Jensen er mag.art. et dr.scient.soc., lektor i Sociologi ogarbejdsmarkedsforsker ved Københavns Universitet, Sociologisk Institut.